雷D释天 在 2006-1-17 08:53 PM 发表:
不知道啊。。节假里工作不都拿双新的嘛。。有得还3薪类。。
按照劳动法规定,如果是标准工作时间的话:每个月的平均工作时间应该是20.92天,企业至少要保证劳动者每周应有一天休息,企业要求职工加班必须经过职工同意,每月可加班36小时,企业要求职工在36小时内不应拒绝。
如果是非标准工时的话,企业应到劳动部门批准。
加班工资的计算方法:
加班工资基数为正常出勤月工资的70%(也就是实得工资,包括奖金,工资);但不能低于最低工资标准。
加点:(周一~周五内正常工时后加班):150%
双休日加班: 200%
法定假日加班: 300%
双休日加班以调休为主。
标准工时制加班工资的计算方法:基数/月平均天数(20.92)/8小时*延长工作时间*()% |